Estes são acessos aos vídeos da Reunião dos Trabalhadores do AMA RETAMA3, realizada dia 16.08.22.
1 Abertura RetAmA3 1608
1 Abertura RetAmA3 1608
Abertura do AmA (Amigos da Apometria) – Apometria Integrada: Comando Atlantis; Protocolo de Abertura; subida ao Hospital Bezerra de Menezes; a Grande Invocação.
Edson solicita a Rinaldo que exponha a percepção sobre PMs dos próprios trabalhadores durante os atendimentos aos assistidos. Rinaldo expõe suas percepções relacionadas aos eventos.
2 Pauta RetAmA3 1608
2 Pauta RetAmA3 1608
Edson apresenta a pauta da Reunião de hoje junto aos trabalhadores que considera o caminho que precisamos cuidar. 1 O RAC/ PEI como nosso primeiro tijolo da Apometria Integrada para fazer parte
2 O Triângulo APPAP – Perdão, Autoperdão, Amor Pleno. Utilizar o comando Cancela(3x), ou uma oração como o Pai Nosso, por exemplo para evitar pensamentos desarmônicos tanto para trabalhadores como assistidos. A Espiritualidade que sabe. E assim evitamos a baixa vibracional nos atendimentos e na nossa harmonia. O restante é ego.
3 Ferramentas – Estar presente, aplicar sem automatismo. Treino, cuidar pra que não seja igual. O amor é a base, a lei do retorno, há benefício pra você também.
4 E-LUZ – Apresentação do planejamento para execução do nosso projeto Encontros de Luz.
3 PMs dos Trabalhadores RetAmA3 1608
3 PMs dos Trabalhadores RetAmA3 1608
Rinaldo fala de alguns trabalhadores que vem emergindo PMs até repetidas durante o atendimento e reforça a necessidade do RAC/ PEI, da reforma íntima e cita considerações importantes que trazem harmonia como estar em paz com a ancestralidade, começando pelo pai e mãe; das relações pessoais, e de colocar em ação seus aprendizados; Ter a benevolência no atendimento – do cuidar da própria PM encaminhada retornar cobrando uma atitude julgadora através do pensamento desarmônico do trabalhador.
Edson reforça que ter o resgate das PMs dentro da egrégora é uma oportunidade ímpar.
Michele pergunta sobre sua mediunidade, por sentir muitas questões físicas e da dificuldade de distinguir e pede orientação para diferenciar. Rinaldo responde pra que esperar um atendimento seu, se já se manifestou junto ao assistido, é um presente do Pai e da Espiritualidade que nos apoia. E fazendo as ferramentas, a reforma íntima, vai aparando suas arestas, sentimentos desarmônicos, familiares, e desafios. “Tudo que me é dado são dádivas do Pai”.
Drika conta que sentiu também de aproveitar a reunião para trazer considerações sobre a necessidade de abrir ou não o microfone falando o que está desarmônico quando ao sentir a ferramenta, mesmo as aplicadas por outro trabalhador com o coração já são encaminhadas. Da vigilância de não segurar uma PM somente para expor e dar oportunidade a um trabalho mais profundo e até de trazer uma harmônica ao assistido no lugar.
Traz a mensagem:
“Os assistidos trazidos para o nosso grupo são os que são necessários para nosso aprendizado e cura interior. a Espiritualidade traz o que acredita ser o melhor para egrégora e para o assistido.”
Edson reforça o sentir das ferramentas e da oportunidade de colocar amor para o encaminhamento da PMs.
4 E-Luz RetAmA3 1608
4 E-Luz RetAmA3 1608
Iniciando o tema E-Luz, Edson pede para que Drika explique sobre o que significa este projeto e como está sendo organizado este primeiro encontro. Conta sobre os grupos participantes, como a Espiritualidade foi desenhando essa participação e da pauta para este primeiro encontro.
Marcelo explica sobre as diretrizes do que os mentores solicitaram ao nosso grupo. E em seguida, coloca as considerações pensadas sobre os meios de comunicação e após que estão sendo estudados para que seja uma plataforma que atinja o maior quantitativo de pessoas possível.
5 Constelação RetAmA3 1608
5 Constelação RetAmA3 1608
Considerações sobre o nome E-LUZ criado pelo nosso dirigente para os encontros entre grupos que buscam a transformação e sobre os cuidados referentes à plataformas de transmissão
Também se conversou neste trecho sobre Constelação, campo Mórfico e Constelação na água, e os instrumentos de uso para o trabalho.
6 Ressonância RetAmA3 1608
6 Dúvidas sobre Ressonância RetAmA3 1608
Neste trecho da reunião, Kelly coloca que gostaria de entender melhor a questão da ressonância de PMs dos trabalhadores em relação às PMs dos assistidos. E faz considerações sobre sentir sintonia com o trabalho apométrico mesmo antes do horário.
São colocadas questões importantes sobre este assunto, sobre a postura mediúnica equilibrada que é ter em mente que somos todos um, com erros e aprendizados. Sobre nossas vivências passadas que não conhecemos, e daí a autovigilância e acolhimento interior das nossas dores, entre outras considerações.
Edson também coloca da benção que é estar como trabalhador em um ambiente de segurança que é o trabalho apométrico integrado e ter essas partes sendo tratadas com tanta amorosidade que recebemos da egrégora do Hospital Bezerra de Menezes e da importância de buscarmos nossa cura interior para alcançar a do próximo.
7 Percepções PMs RetAmA3 1608
7 Percepções das Limpezas das PMs RetAmA3 1608
Michele expõe para os presentes suas percepções sobre seu dia a dia quanto às limpezas de suas PMs através da prática do RAC/ PEI e também na ampliação da sua própria mediunidade agora mais equilibrada. Edson passa a palavra à Sani que traz considerações sobre o médium trabalhador ser o que mais precisa se trabalhar, se limpar e então, estamos no caminho da nossa evolução ao escolher estar a serviço do outro de modo que em ressonância também somos tratados. Em seguida, Edson pede que Lucimar dê sua contribuição ao tema, e esta coloca o quanto avançou em seu próprio entendimento e da relação com sua família, e entre outros assuntos abordados. Também considera as ferramentas como dádivas que utiliza para este processo, e que percebe que agora vêm usando outras que ressoam mais para seu momento e funções. Edson demonstra o quanto é benefício estar sob a egrégora e à serviço para nos curarmos.
8 Paciência RetAmA3 1608
8 Paciência, Aprendizados e Encerramento RetAmA3 1608
Continuando, Edson convida agora Fernanda C. a trazer suas considerações. Conta que ela teve paciência pois foi atendida recente enquanto já colaborava nos atendimentos apométricos há pelo menos dois meses. Fernanda diz que foi um exercício de paciência e perseverança e que hoje consegue ouvir o RAC/ PEI diariamente e que percebe através de sua mediunidade que suas PMs são encaminhadas mais facilmente quando participa dos atendimentos. Em seguida, Felippe agradece a oportunidade de fazer parte do grupo através do Rinaldo, e que está aprendendo bastante através dos atendimentos. As trabalhadoras Flávia e Carla que estavam com seus filhos pequenos receberam Instruções do nosso dirigente de sempre pedir a proteção da mentora Vhánia quando elas estiverem no trabalho. E Rinaldo conta que Flávia foi trabalhadora do AmA da época do Rebouças que agora está retornando a está versão online.
Em seguida, Edson dá sequência ao encerramento dos trabalhos com o protocolo: Comando Atlantis, Doação Ectoplasmática, Decretos e descida do Hospital Bezerra de Menezes (acoplamento).
Agradecendo tanto aprendizado damos por encerrada a reunião.
Estes são acessos aos vídeos da Reunião dos Trabalhadores do AMA RETAMA2, realizada dia 17.07.22.
1 Abertura RetAmA2 17072022
1 Abertura RetAmA2 17072022
Abertura da reunião, aplicação de ferramentas de preparação seguindo ao protocolo de subida ao Hospital Bezerra de Menezes.
2 Mudanças RetAmA2 170722
2 Mudanças no Atendimento RetAmA 2 17072022
Edson inicia as colocações da reunião apresentando uma pauta sobre as mudanças nos atendimentos do GavAmA com a identificação dos raios da cúpula do atendimento e do raio do próprio assistido; as colocações no atendimento e devolutiva sobre o desenvolvimento das virtudes no decorrer de suas vidas. Uma prática que foi iniciada no AmA há mais de 16 anos.
Sobre os tratamentos dos chakras do assistido, foi sugerido pela Mentora Ana através do relatório do trabalhador Marcelo/Adriana, que a prática quanto aos tratamentos dos chakras do assistido deverá ser colocada nas devolutivas como reforço para que os assistidos realizem seus 80% da sua parte do tratamento, como dizem os Mentores.
Edson solicita a Adriana que prepare essas planilhas dos relatores e os campos necessários para acomodar essa demanda nos atendimentos.
Edson coloca que o RAC_PEI é o núcleo dos 80% da parte que cabe aos assistidos realizar, mas os trabalhadores também se enquadram nessa condição. E assim ressalta que se quisermos estar nesse processo de desenvolvimento do nosso Antakarana, o RAC e o PEI são fundamentais.
Outro ponto que Edson traz é a importância do atendimento virtual devido a pandemia, e que a volta de atendimento presencial físico iria começar em agosto de 2022 mas que ainda não foi possível.
Ressalta a gratidão e a importância dos patronos da Apometria Integrada que são Mentores transiderais: Roberto (Arcturiano), Herculano, Aris, Argos, Hiago, Yago, Iago, Loh, Xavier, Vania, Irmã Helena, Ana da Fraternidade da Saúde Integral, Irmão André, dirigente da Colônia Amor e Consciência e ainda o Mentor pessoal da Dayane, camarada Mentor, Pai João de Aruanda, e mais Aya, Marina, Yoná, entre outros, e mais um panteão de Mentores que devemos respeitar, informa que neles estão os fundamentos da Apometria Integrada.
3 RAC/ PEI RetAmA2 1907
3 RAC/ PEI e os Mentores RetAmA 2 17072022
Edson continua sua pauta e informa sobre os Mentores da Apometria Integrada e ressalta que quem coordena o atendimento é a Espiritualidade, eles fazem 20% do trabalho no atendimento, mas o assistido tem seus 80% e nisso ressalta o RAC_PEI diários, o restante é paliativo.
Outro ponto apresentado é sobre as ferramentas que são utilizadas pelo grupo. Estas são todas canalizadas pelos Mentores sendo planejadas, aprovadas e testadas antes de chegar a nós trabalhadores, citação do Mentor Loh. Além disso, o restante é EGO. Nos compete doar o ectoplasma. Esta é a tarefa: doar ectoplasma o mais puro, com menor índice de contaminação possível.
Sobre aplicações pontuais em corpos e chakras, Edson coloca que na Apometria Integrada temos um diferencial pela rapidez no atendimento: as ferramentas aplicadas já contém essa ação. É quântico, é sistêmico, e atua no conjunto do assistido como um todo.
Neste sentido, acreditar nas técnicas que são passadas pela Espiritualidade e estudar sobre a Apometria Integrada é um caminho para potencializar o desenvolvimento do trabalhador.
Pondera neste aspecto, sobre o respeito para com a egrégora que escolheram estar, pois a Apometria Integrada consiste na mudança interior com base na vivência do RAC/PEI. É o que deve ser feito pelos trabalhadores.
Ainda sobre as ferramentas, reforça que se deve evitar o automatismo na aplicação das ferramentas. Não é simplesmente ler e repetir o comando, é falar com o sentimento, estar em estado de presença, aqui e agora e não em outro lugar com o pensamento. Aplicar com empatia, com amor. E da mesma maneira deve ser a aplicação do RAC/ PEI em si próprios, com empatia consigo mesmo, para não cair no automatismo. Cita a videoaula 1A, o conceito de proatividade na aplicação da ferramenta. Esta é a presença no atendimento, aplicar com amor as ferramentas, como se estivessem fazendo para si próprios.
Esclarece que na devolutiva o objetivo é o RAC/PEI, o resto é complemento. Esclarece que é difícil de as pessoas perceberem no começo, mas ao usar a ferramentas as pessoas vão sentindo a força.
Sobre o AVD – Atendimento Virtual à Distância, traz uma informação de Marcelo sobre quando o atendido AVD não tem a necessidade do a distância e os Guardiões trazem essa observação até para que não seja ineficaz. Desse modo, informa uma prioridade de AVDs para hospitalizados, drogados, ou pais que têm filhos, onde realmente a pessoa não pode estar presente. Esclarece que já foi providenciado na ficha de atendimento as mudanças quanto ao AVD.
Considera aos presentes que estar no AMA é estar disposto a seguir o protocolo. E cita Loh: ” …seguir as ferramentas e os protocolos para que não se torne ineficaz a permanência”. Alerta o Mentor que o principal é fazer diariamente o RAC/PEI.
Outro ponto importante da pauta são informações sobre o PAPA: Programa de Assistência de Pré-Atendimento. É uma assistência anterior realizada por um trabalhador ao assistido em casos de urgência até que chegue a data do seu atendimento no grupo de apometria. Apenas nos casos mais urgentes o assistido precisará do PAPA. Informa que existe uma pré-seleção para aqueles que receberão esse atendimento.
E sobre o pós-atendimento apométrico informa existe o ANJO, em que um trabalhador dá assistência posterior ao assistido, atuando em funções como auxílio ao cumprimento das tarefas da devolutiva, esclarecimentos das dúvidas, execução do RAC/PEI. Esse apoio perdura em torno de 2 meses com exceções. E caso o trabalhador entenda de forma diferente, orienta que se deve conduzir, atender com amor, carinho e sem julgamentos. Lembra que a Espiritualidade agradece qualquer porcentagem de atenção que se dedique à função. Continua esclarecendo aos trabalhadores sobre a participação de cada um nas atividades, agradecendo o tempo, a disposição e a doação de cada um. E finalizando reforça que não se deve julgar, apenas agradecer. Cada um faz o que pode, o que consegue, o que é necessário. Entende que muitos estão ocupados com muitas demandas, e agradece a cada um o que se pode doar.
4 Apresentação Rinaldo RetAmA2 1907
4 Depoimentos Rinaldo e Gabriela RetAmA2 17072022
Edson passa a palavra aos trabalhadores, começando com Rinaldo. Este conta que a Espiritualidade dá as diretrizes colocando no mental do médium a conduta. Explica que cada médium tem a sua função nos trabalhos de Apometria, e que nem todos canalizam, visualizam, mas sempre doam ectoplasma realizando o trabalho de sustentação.
Assevera que o que não pode acontecer é do médium no momento de um trabalho mais pesado, em zona umbralina, vibrar “contra”, por exemplo, no medo, porque a doação de ectoplasma negativo pode ser usada por um Mago das Trevas, prejudicando alguém do grupo, inclusive atingindo o dirigente dos trabalhos.
Ensina que o médium tem que ter consciência e indagar se está preparado para o trabalho.
Em seguida, conta sobre uma experiência sobre o santo Graal junto a seu guardião templário para explicar corpo causal, e a energia do mental superior e/ou inferior. Também se refere à interligação com nosso Antakarana e Mônada que não nos permite nem um tipo de julgamento porque somos feitos a imagem e semelhança do Pai. As correções de nossas depurações são feitas através dos protocolos, PEI, RAC. Também explica que nossos trabalhos trazem para os próprios médiuns curas físicas, extrafísicas, etc., a cura do assistido sendo a nossa própria cura, e que a nossa doação de Amor também cura nossos irmãos. Instrui que podemos pegar esses exemplos e trazermos para nosso Grupo fortalecendo a nossa egrégora.
Gabriela pede a vez para contar que em 21 de julho no primeiro RetAmA onde Rinaldo foi atendido, se viu dançando com umas crianças no centro do Rinaldo. E que logo depois soube do nascimento prematuro de seu sobrinho neto. A partir daí passou a fazer o MIR e o PEI para o bebê e toda a sua família e constatou serem ferramentas muito fortes. Disse que tem uma simpatia e uma gratidão muito grande pela Mentora Vhánia e Aya porque sente a presença delas nos trabalhos de aplicação do MIR.
5 Apresentação Dayane RetAmA2 17072022
5 Apresentação Dayane RetAmA2 17072022
Dayana fala de sua vivência do RAC e conta que a afirmação da semana do RAC acontece na vida dela. Responde aos questionamentos de alguns sobre a origem das informações por ela passadas ao grupo, se seriam tiradas de livro. Esclarece que as informações e tecnologias não são novas, já existiam antes no Registro Akáshico do Planeta e se manifestam no mundo através dos inventores que são seus canalizadores. Informa que não existe domínio de técnica, por isso a orientação dos Mentores do AmA no sentido de expandir com outros grupos. O propósito é a união, pois ninguém é dono de nada. Nós apenas temos que ser o melhor canal para que a sabedoria divina flua através de nós. Conta que alguns percebem que ao lado do trabalhador estão os Mentores que podem ser vistos por uns, mas ainda não por todos e que o trabalhador é o primeiro que aprende e com dor, porque é preciso viver para poder ensinar. Coloca que o trabalhador é luz para o mundo e que é responsável por se manter centrado. Ou seja, que deve deixar o barulho externo, para ouvir seus sentidos e se conectar com o mundo espiritual. E que para não perder o controle das situações, os Mentores trazem as ferramentas, a respiração, por exemplo. Então assevera que a melhor oração é a ação. Continuando, revela que o trabalhador está no caminho da maestria que é ser apenas um canal do divino, e portanto deve buscar a orientação da Hierarquia Espiritual para aprender. Faz considerações sobre as individualidades de cada jornada espiritual: não se pode deixar que nenhum desequilíbrio entre no nosso campo porque isso desequilibra as engrenagens.
Assim sendo, Dayane orienta que antes de entrar nos trabalhos devem fazer uma a conexão com os Mentores espirituais mesmo que entrem atrasados no trabalho, a conexão deve ser feita antes. Deve-se pedir aos Mentores individuais que estejam acompanhando o Trabalhador que se coloca como canal de Luz.
Dayane também fala do momento planetário e da nossa Missão: que é de união com tudo e com todos. A missão é pegar o suprassumo de tudo que já existiu e unir-se à sessão espiritual porque este é o nosso único caminho. Nada é separado. Todos os profissionais são necessários no mundo. Não existe vida sozinha. Para concluir, diz que só ajudamos quando nos colocamos no lugar do outro, porque senão há julgamento. Na sua concepção não há motivo para que o trabalhador repare nas habilidades de um ou de outro. O caminho de todos (Trabalhadores e Assistidos) é a abertura de todos os sentidos, essa é a meta da ascensão espiritual. Cada sentido que se abre é uma maneira de ajudar ao próximo com AMOR, então trabalhadores vamos nos cuidar.
Para isso recomenda: iluminação que se adquire com leitura, independente da fonte; devoção, respeito ao que o Mentor traz, colocando o AMOR à disposição da Espiritualidade; Caminho do karma, da ação, isto é, sair dos problemas pessoais achando soluções inteligentes pelo uso de ferramentas quânticas, sem ser reativo; parar de olhar o outro como um ser separado ou competindo com você e se ver na Centelha Divina como ser de luz que É. Esses são caminhos, no caminho do hatha, no caminho do eu cuido de mim porque nem tudo é espiritual, entro no caminho de aspirante ao caminho do Arco-Íris, no caminho do Trabalho.
Após Dayane, Adriana inicia complementando que o Mentor Loh diz que devemos sair da zona de conforto e buscar um ponto de equilíbrio entre a vida material e a vida espiritual.
Revela que até chegar ao seu desenvolvimento mediúnico atual sofreu muito por questões de julgamentos e sua própria insegurança a respeito, pois não conseguia distinguir, por exemplo, se certo pensamento, ou fala era seu ou não. E que não tinha o conhecimento que tem hoje de se manter equilibrada e protegida de energias desarmônicas. Conta que ao ingressar no AmA perguntou ao nosso dirigente se havia problema de participar de outras egrégoras e que ele respondeu que não. Então conclui que é uma prova da autorresponsabilidade e que várias verdades podem se fazer presentes e ser curativas.
Assevera que as ferramentas limpam nossas PMs e que se posicionou na não perfeição para encontrar sua verdade, em soltar o controle e entender seu aprendizado através de suas vivências neste entendimento espiritual. E que a resposta está em olhar para dentro de si para daí encontrar o lado de fora. Estar no aprendizado é uma constância. Escolher estar no grupo é buscar fazer a sua parte.
A seguir, Sheila fala da complementação das falas, e que tudo que passamos é um caminho de consolidação do que vem chegando e trazendo peças deste encaixe para concretizar nossos pensamentos. Coloca que cada aprendizado individual sendo colocado em prática vai se tornando a nossa sabedoria. Mesmo repetindo temáticas sempre estamos aprendendo. Pensar que não precisamos estar em concordância com tudo, mas sim em ter respeito, sem julgamento. E lembra que estamos no AmA para colaborar com esta transformação e fazer o bem através da nossa missão.
Edson, passa a fala ao Marcelo. E este traz uma constatação prática sobre o efeito do nosso trabalho dentro do AmA. E cita o trabalho realizado na Cracolândia na irradiação Planetária, conta que foi feito um resgaste muito grande desses irmãos dependentes e que na mesma madrugada ocorreu um evento grave de violência naquela região.
Também coloca a questão dos AVDs. Conta que guardiões sinalizaram que estamos com alguns atendimentos que são terceirizados e que os assistidos não querem o trabalho. Terceirizando o terceirizado. E que agora, teremos um cuidado maior nesta escolha.
Sobre o autismo, explica que além das práticas RAC/ PEI existe um decreto que é impossível que seja automático e traz um decreto/invocação:
“Eu invoco agora, o grupo ascensional do meu grau ascensional Arco-íris do AmA para ser inserido nestas orações, decretos e comandos, e…” etc
Continua falando sobre a nossa intenção e sentimento de amor na aplicação das ferramentas.
Finalizando este bloco, Gabriela conta sobre sua primeira experiência com a Ferramenta do CSI ( Círculo dos Sentimentos Intensos) e que foi lindo. Que ficou sem saber o tempo necessário de sintonia do assistido com suas emoções. E Edson responde que o importante é incluir, ter presença como trabalhadora.
E Edson considera que não há protocolo neste sentido. É sentir,, intuir a hora de trazê-lo e apoiá-lo nas necessidades dele.
Para terminar, pede que Eliana conte sobre sua experiência como madrinha de todos que chegam através do Rinaldo. Eliane conta sobre sua chegada ao AmA através do Rinaldo e através de nosso grupo despertou o dom que recebeu de seu espírito.
7 Apresentação Humberto e outras considerações RetAmA 2 17072022
7 Apresentação Humberto e outras considerações RetAmA 2 17072022
Edson faz menção ao Humberto que chegou ao grupo de trabalho através de sua esposa Sani que já participava do grupo de trabalhadores há mais tempo
Humberto faz um testemunho sobre suas desarmonias contando sobre suas experiências passadas. Sobre o quanto vem aprendendo e se colocando como ouvinte. E que vêm tentando ativar essas sintonias positivas para ajudar aos amigos, assistidos. Conta que é grato por todo aprendizado. Traz a concepção de que, quando tentamos ajudar uma pessoa que não quer ou não é chegada a hora, nós erramos duas vezes e nos endividamos mais. Agradece por todo aprendizado, de ser um ouvinte, de estar escolhendo sobre o que quer se sintonizar e que política por exemplo, é um exemplo que faz mal para ele. E assim, vem buscando se corrigir para ser exemplo aos filhos. E também aos assistidos. Que agora, com a ajuda da Sani e dos outros trabalhadores está colocando os pés no chão. Rinaldo aproveita a deixa para trazer suas percepções sobre o tratamento de Humberto e suas necessidades. E considera que muitos benefícios chegarão a todos. E que teve a sensação de já conhecê-lo. E que já percebe a mudança.
Dayane conta que os guardiões movem esforços para que seu protegido chegue ao tratamento. E em honra a este cuidado para conosco que possamos ser canais. Então que a partir de agora convidemos os guardiões, os Mentores do assistido para trabalharem junto conosco. Devido ao respeito. Os próprios anjos de guarda que estão desde o dia do nascimento até o último dia podem trazer uma ferramenta para condução do atendimento por ser quem mais o conhece. Seguindo esta orientação, o dirigente pede a Marcelo para a construção de um decreto que convide esses guias, Mentores, a participar.
Após Marcelo, Edson pede para Fernanda H. fazer suas colocações. Ela agradece a Espiritualidade por trazê-la ao AmA e ao grupo que a acolheu. Diz que tentou fazer uma colocação no grupo do GT e que sentiu que uma fala de Rinaldo ressoou com sua colocação anterior ao dizer hoje que um novo trabalhador não deveria questionar um Mentor. E que seu intuito não era este pois não tinha o conhecimento desta orientação. Considera que a cada dia recebe grande aprendizado e ensinamento através das informações e limpezas que chegam como presente para o grupo. Também diz que na Espanha não se percebe esta evolução do trabalho espiritual como este grupo que encontrou no Brasil através do acesso online. E Edson reforça que a regra principal do AmA é não julgar. E que seu guardião Samurai diz que: “… Não existe erro, não existe engano, não existe coincidência. Existem as proposições da Espiritualidade”. E que tudo é aproveitado e é uma oportunidade. Adriana também acrescenta à fala da Fernanda sobre a não participação ou pouca de alguns trabalhadores quanto a entrada nos atendimentos apométricos. E cita, como exemplo, uma solução para a aplicação do RAC_PEI que alcançasse os trabalhadores que não estavam conseguindo apreender o conceito e/ou colocar em ação. Que foi criar um novo grupo onde os próprios trabalhadores gravam áudios fazendo o protocolo juntos com o apoio da egrégora.
8 Recursos, Novidades e Encerramento RetAmA2 1707
8 Recursos do grupo, Novidades Day e Encerramento RetAmA2 1707
Dayane também contribui de que a ideia é essa união, no intuito de fortalecer e reforçar nosso conhecimento para o caminho ascensional. E aproveita para falar e explicar os grupos do Telegram do AmA. Fala da Tribo Arco-íris com tantos mantras, literatura saudável, canais, etc; da Alimentação Saudável para o apoio da experimentação de novos alimentos e transição no tempo de cada um e com novas receitas e incentivos a atividades físicas; e por último grupo de 21 dias para sustentar a prática de RAC_PEI diariamente.
A seguir, fala sobre os livros que estão sendo produzidos e a visão das capas de nossas apostilas apresentadas ao Marcelo. E conta, que Leonel traz o Mentor que irá passar as informações, e que por ser quântico são vários livros escritos ao mesmo tempo: um com base/método, um com experiências ascensionais e outro livro fazendo um apanhado geral. E voltando à capa mediúnica, os Mentores informaram que todas as capas serão utilizados porque são vários livros sendo produzidos ao mesmo tempo. Muitos Mentores e uma mão. E que tem um link onde vem apresentando está construção para quem quiser acompanhar. Desse modo, considera que só não ascenderá quem não quiser porque os grupos que oferecem essa oportunidade são vários, todo suporte (grupos de orientação, de aumento de vibração, de sustentação, de trabalho, …). Drika fala RAC_PEI é o básico e o restante é lucro!
Encerrando o trabalho Edson solicita que Dayane faça o Comando Quântico Atlantis, Adriana as duas espadas de arcanjo Miguel, Marcelo a doação ectoplasmatica e o Rinaldo o encerramento e a descida do Hospital Bezerra de Menezes
9 Prosa Pós RetAmA 2 1707
9 Prosa Pós RetAmA 2 1707
Conversa dos trabalhadores pós-encerramento. Eliana conta a visão de um anjo Dourado. Adriana sobre sentir os guias da pessoa. Que outras pessoas veem seus guardiões mas que ela mesmo sente mais os guias da pessoa assistida e os que chegam para colaborar com a energia necessário para o trabalho. Rinaldo comenta sobre seu atendimento anterior da primeira reunião dos trabalhadores e da misericórdia que recebemos. Dayane sobre a vovó que está sempre ao seu lado para tirá-la dos sufocos em que se coloca quando em desdobramento. E de trazer o Deus, a chama trina levando para dentro para expandir. ligar de dentro é colocar Deus em modo on. O barulho externo é Deus em modo off.
Amigos da Apometria 